Administración (varias definiciones)

Administración (varias definiciones)

A continuación mencionaremos algunas de las definiciones –dadas por tópicos del estudio administrativo– que incluye el maestro Agustín Reyes Ponce en su obra Administración moderna (1992).

•   E. F. L. Brech: “Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado”.

•   Henry Fayol: “Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar”.

• José Antonio Fernández Arena: “Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y del esfuerzo humano coordinado.”

• W. Jiménez Castro: “Es una ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzos cooperativos, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr.”

•   Koontz y O´Donnell: “Es la dirección de un organismo social, y su efectividad en  alcanzar  sus  objetivos,  fundada  en  la  habilidad  de  conducir  a  sus integrantes”.

•   J. D. Mooney: “Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un producto y claro conocimiento de la naturaleza humana.”

•   Peterson  y  Plowman:  “Una  técnica  por  medio  de  la  cual  se  determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular”.

•   F. Tannenbaum: “El empleo de la autoridad para organizar, dirigir y controlar subordinados responsables, con el fin de que todos los servicios que se presentan sean debidamente coordinados en el logro del fin de la empresa”.

•   George Terry: “Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno”.